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人材育成

  • 2021.06.28
  • 2024.05.31

【ドラッカー】果たすべき貢献を考えることが成果につながる【マネジメント】

ドラッカーの「経営者の条件」(ダイアモンド社、1966年)から、「自らの果たすべき貢献を考える」について取り上げます。”われわれは貢献に焦点を合わせることによって、基本的な問題の一つについて解決に近づくことができる。混乱と混沌に対する対応である、それ […]

  • 2021.04.09
  • 2024.05.31

【ドラッカー】マネジメントの時間管理【汝の時間を知れ】

ドラッカーの「経営者の条件」(ダイアモンド社、1966年)から、「汝の時間を知れ」について取り上げます。”今さらドラッカー?”という声があるのは認めます。しかしそれでも、私たちが仕事に臨む時の考え方、思想、行動様式において学ぶべきところは大いにあると […]

  • 2021.03.29
  • 2024.05.31

【ドラッカー】成果をあげる8つの習慣【マネジメント】

ドラッカーの「経営者の条件」(ダイアモンド社、1966年)から、「成果をあげることは習慣である」について取り上げます。”今さらドラッカー?”という声があるのは認めます。しかしそれでも、私たちが仕事に臨む時の考え方、思想、行動様式において学ぶべきところ […]